Novas Regras para Transferência à Reserva Remunerada

A partir de agora, a idade mínima para a transferência para a reserva remunerada será elevada de 50 para 55 anos, seguindo uma abordagem progressiva. Essa mudança visa adequar o sistema às novas demandas e realidades socioeconômicas.

Essa alteração não apenas reflete um desejo de valorizar a experiência, mas também representa uma tentativa de garantir que o processo de aposentadoria seja feito de forma mais estruturada e planejada.

À medida que a idade mínima sobe, espera-se que tanto as instituições quanto os servidores possam se adaptar a essa nova realidade, garantindo uma transição mais suave para os profissionais que se aproximam de suas previsões de aposentadoria.